FIȘA POSTULUI

  Codul muncii – art. 17 alin. 2 lit. d)anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii, respectiv salariatul, cu privire la (…) functia / ocupatia ce urmeaza a o detine, conform COR sau altor acte normative, precum si atributiile postului;

In cadrul fisei postului, angajatorul face cunoscute pretentiile pe care le are de la persoana incadrata intr-o anumita functie. Astfel, aceasta cuprinde:

• suma atributiilor ce caracterizeaza postul;
• responsabilitatile suplimentare, care au legatura cu principalele atributii;
• in masura in care sunt necesare, aptitudinile speciale, cunostintele si abilitatile de care trebuie sa dea dovada salariatul, pentru a putea ocupa postul respectiv;
• calificarile solicitate;
• standardele de performanta;
• conditiile de lucru in care isi va desfasura activitatea salariatul;
• se pot prevedea modalitati de compensare, de promovare, etc;
• ierarhizarea postului – relatia cu alte posturi pe linie ascendenta (subordonare), descendenta (supraordonare) si la acelasi nivel (colaborare).

Denumirea postului (identificare COD COR):

Scopul postului:

Obiective post:

Integrarea în structura organizaţiei: subordonat, subordonaţi, este înlocuit de, înlocuieşte pe, relaţii ierarhice, funcţionale, de reprezentare;

Condiţii materiale ale muncii-logistica necesară postului;

Atribuţii, sarcini;

Pregătirea necesară postului: de bază, de specialitate, cursuri de specialitate;

Experienţă: natură-durată;

Acomodarea cu cerinţele postului (durata necesară ocupantului postului să ajungă la performanţă); Competenţele postului de muncă ;

Responsabilităţile postului de muncă:

• În raport cu alte persoane;
• În raport cu aparatura pe care o utilizează;
• În raport cu produsul muncii;
• În raport cu securitatea muncii;
• Privind precizia şi punctualitatea;
• În raport cu metode-programe tehnologice;
• Privind relaţiile cu alte departamente;
• Faţă de bugete;

Condiţiile postului de muncă:program, natura muncii, deplasare, delegare, detaşare;

Pachet salarial;

Posibilităţi de promovare.